木曜日の朝ごろから腹が痛くて、下痢が止まらず、金曜日の朝死にそうな感覚に落ちいった
汗や体がすごく冷たい感覚
1時間ごとにトイレに行きたくなるのは奇妙
木曜のサルサはまあなんとか踊れたが翌日も腹の調子は回復しなかった
新しい上司は、生沸の段階でもいいので見たいと仰るのでお見せしたら、基礎的なことから色々指摘をして頂き、当然私は指摘を受けた点は認識しており詳細を詰める予定だったので、作業途中のドラフトを見せて後悔
今まで生沸のものを上司に見せる仕事の進め方はしてこなかったので、今般コテンパンに指摘を受けて、当然ツッコミどころがあるのは認識していたので、あまり有意義な時間に感じなかった
しっかり私の方で練ってから上司にぶつけた方が、上司としても基本的なレベルのことを指摘しなくても良いのでストレスにならないし、より高いレベルのフィードバックが出来ると思う
生沸のものでも良いので見せて、という指示への私の反応は今後変える必要性がある
何度かやり取りして分かってきたが、「まだ固めたものではなくても良い」という上司の言葉の定義が、私の定義だと「まだ書き殴ったもの」であるが、それは上司の定義とは異なり、私の定義だと「ある程度練って整理したもの」が上司の定義に合致する
今後は、上司の生沸でも良い＝私の中ではある程度練って整理できたもの≠書き殴ったもの、という変換をして、(私の中では)完成度を高めたものを、(上司の言う)生沸のもの(私の定義では、生煮えのものではないが)として見せるようにしよう
何故生沸のものを指示通りお見せしたら、急にお怒り、ストレスを感じられているのか最初は分からなかったが、何を指しているのかの認識が違うことが分かった
新しい上司の時は、こういったコミュニケーションのエラーが生じるので、チューニングして都度調整していく必要性がある
